Bis zum 31.12.2023 ist die neue EU-Whistleblowing – Richtlinie, bei uns „Hinweisgeberschutzgesetz“ (kurz HSchG genannt), umzusetzen. Dies bedeutet, dass sich vor allem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter mit dieser Materie auseinander zu setzen haben. Sei es, dass arbeitsrechtliche Aspekte, interne und externe Meldekanäle zu beachten oder einzurichten sind, oder eine interne Hinweisgebung im Betrieb einzurichten ist.
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